樗里疾(樗里疾最后结局)

秦孝公嬴渠梁一生奉献给了秦国,呕心沥血,43岁就离世,是秦国的强盛之基、转折之史,用商鞅变法的功绩自然不用多讲,但他有一项最核心的基因被后代一直传承,就是对人才的尊重、吸纳和任用。但从子嗣角度来讲,据目前可证的仅有三个儿子,长子嬴驷,即后来的秦惠文王;庶子赢疾,即樗里子

秦孝公嬴渠梁一生奉献给了秦国,呕心沥血,43岁就离世,是秦国的强盛之基、转折之史,用商鞅变法的功绩自然不用多讲,但他有一项最核心的基因被后代一直传承,就是对人才的尊重、吸纳和任用。

但从子嗣角度来讲,据目前可证的仅有三个儿子,长子嬴驷,即后来的秦惠文王;庶子赢疾,即樗里子,严君;庶子嬴华尚武,秦国大将军,可惜丹阳之战战死。

之所以将樗里疾单独一片文章来写,是从一个HR角度来看,他的作用太大,称为秦惠文王的第一宗室辅臣不为过,能文能武,外交也很牛,相地术正宗,后世尊之为神,人称“智囊”,历经四位国君,尊称樗里子,古代牛逼的人才会被称为某子,比如老子、孔子、孟子、惠子、孙子、吴子、鬼谷子,可见其地位。

樗里疾(樗里疾最后结局)

先分析其特征:

1、永远以国和君为中心。

2、知进退,明大局。

3、为人谦和,善润和。

4、性格果断,勇猛刚毅。

5、懂人情却不世故。

6、有智谋,定海神针。

有时候我甚至在想,如果继任秦国国君的是赢疾,成就会不会高于嬴驷,当然是假设,因为秦惠文王年轻英明老年略有昏庸,而赢疾一生基本没有污点实属不易。一生经历四位国君,每一任期间都是关键时刻的定海神针。

如果一个企业中,有这样一个元老嫡系出身,一定是一大幸事。

赢疾成名要比嬴驷要早,在嬴驷作为太子被罚的时候,赢疾已经成为一县之令,相当于现在的**了。

从四个时期来谈谈对于樗里疾的看法;

樗里疾(樗里疾最后结局)

首先是秦孝公商鞅变法时期。

商鞅变法对于秦国的影响是全面的,没有一个人能独身世外,那个时候樗里疾作为孝公的儿子即被授以重任重点培养。但作为一个宗室,在商鞅变法期间,他的选择至关重要,维持旧制,一生无忧,支持新制,一切未知,但他还是选择了支持自己的父亲,用各种行动支持新政,还是在不得罪宗亲和一帮旧臣元老的情况下,也许本身他并不支持商鞅,但需要支持自己的父亲,相信改革会让国家强大,信君信父,如果孝公变法不成功,孝公的君位可能不保,那种情况下他的未来更加堪忧。这种支持对于孝公是重要的,不仅决定孝公支持商鞅变法的直接结果,更会影响以后变法是否会持续,下一代才是未来,他没有和其他旧贵族一起反对变法而是支持,算是一位初级定海神针。

第二个时期,是嬴驷即位前后。

孝公去世,商鞅最大的后台崩塌,以赢虔甘龙杜挚为代表的旧贵族势力立马组织了反扑,对于十九岁的嬴驷来讲,可能是他彷徨的时期,有两座山摆在他面前,任何一座处理不好都会让他君位不保,商鞅是一座,有他在,自己后期可能就是一个傀儡,甘龙、杜挚为代表的旧贵族,如果不给他们一个说法,自己缺少根基,更可能被废除。这个时候,两派斗争开始,赢疾选择却是第三个做法,不管你们两派怎么斗,我都保嬴驷,支持嬴驷,所以他是智,不选择站边,只选择跟随老大。在旧贵族占优的时候,他的作用就很关键了,甘龙、杜挚想弑君或者重立新君,相当于董事会一群小股东联合起来想重选董事长了,拥保嬴驷君位已经决定他后期一定是被嬴驷当成最亲近和重用的人。可谓中级定海神针。

樗里疾(樗里疾最后结局)

第三个时期,是秦惠文王主政期间。

秦惠文王期间吸纳了很多人才,无论是张仪还是犀首公孙衍,抑或是一代名仕陈轸魏国公族将军魏章,对外来空降的职业经理人,他一直都是有打有拉,既有支持也有排挤,与国与君有利就拉,过分了就打,忠君爱国体现淋漓尽致。

这期间无论是作为一个谋臣,支持惠文王东出战略出谋划策,还是作为一个武将为了配合东出战略征战讨伐,也作为一个外交家游说诸侯各国为秦谋利,都是一个全才的存在,更关键的是,他能在既打又拉的过程中,平衡秦国土著势力和外部空降职业经理人的关系,也能让各股势力都尽心尽力为秦国工作,称他为“智囊”都有点委屈他了。

樗里疾(樗里疾最后结局)

第四个时期,即秦武王和秦惠文王时期。

这是灯尽油枯的阶段了。秦武王时期,作为秦武王的亲叔叔,从一开始就坚定支持秦惠文王立嫡立长,嬴荡惠文后所生,从性格来讲,有可能将秦国毁于一旦的人物,有点像为魏惠王的赶脚,他还是坚持,是为了国家不乱,如果秦武王不是举鼎而亡,秦国的历史不好讲,也许冥冥中有力量在纠正这个传位的BUG。这个时期,他的人生也到了顶点,位居右丞相。

秦武王当了三年王便举鼎被砸死,无子嗣,瞬间风起云涌,他坚持秘不发丧,按照武王遗愿将嬴稷迎回顺利继位,成为了秦国历史上在位时间最长的秦昭襄王继位的定海神针。

樗里疾(樗里疾最后结局)

当看完樗里疾这一生,无不感叹,我相信任何一个君王任何一个企业主都想要这样的员工,可遇而不可求。

从一个HR的角度,这样的人才才是宝,无价的宝。

1、有智谋,总能在关键时刻站出来,定海神针;

2、有智慧,不挣功,踏实做好自己的事;

3、既能守住本分又能不断吸纳新的血液;

4、始终与老板保持一致,用恰当的方式提出见解,表达观点,影响结果;

5、不拉帮结派,掌握度,以国为基,以君为尺;

6、做正确的事,有人情但不世故;

7、勇猛刚毅,带领团队向前,敢战敢赢;

8、运筹帷幄,胆大心细;

9、有眼界,有格局,不保守;

10、做人圆润,做事果敢。

曾有部分著作,可惜已经失传,要不,真想读一读。

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