劳务派遣顾名思义是第三方企业向用工单位进行劳动人才输送，劳务派遣属于特殊行业需要有人力资源颁发的《劳务派遣经营许可证》才可经营，那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件要求?要实缴验资吗?接下来小编做了相关整理，一起来看下吧。劳务派遣公司根据相关法律规定，现在注册公司多数实施认缴制不需要实缴验资，但是
劳务派遣顾名思义是第三方企业向用工单位进行劳动人才输送，劳务派遣属于特殊行业需要有人力资源颁发的《劳务派遣经营许可证》才可经营，那么办理劳务派遣经营许可证需要哪些条件要求?要实缴验资吗?接下来小编做了相关整理，一起来看下吧。
劳务派遣公司
根据相关法律规定，现在注册公司多数实施认缴制不需要实缴验资，但是劳务派遣属于特殊行业，规定注册资金最少200万需要实缴验资，这样才能达到办理条件。
一、劳务派遣公司注册条件?
1、注册资金200万(需要验资报告)，提供会计师事务所出具的验资报告
2、必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
劳务工派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务遣协议样本(复印件一份);拟与派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。
4、提供会计师事务所出具的验资报告
二、劳务派遣许可证办理程序有哪些
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
由此可见办理劳务派遣经营许可证，有一定的门槛限制，同时要准备充足的资料，目前劳务派遣并不太好办理，如果想要快速完成建议找第三方代办。
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